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改正!育児介護休業法。

育児介護休業法が改正され平成29年10月1日より子どもが2歳になるまで延長取得できるようになります ✨ ☀️
それに伴い育児休業給付金も2歳まで受給できるようになりました。
しかし、育児休業が長引くと労働者は復帰に対する不安が生じたり、事業所としても職場復帰の為の訓練を要する等いいことばかりではありません 💦
正社員の身分を維持しながら労働時間を短くする制度や、所定外労働制限、育児時間、子の看護休暇を総動員し現職復帰に向けて徐々にならすことが肝要かと思います ❗️
まずは、安心してこどもを預けることができる保育所が早期に見つかることが何よりだと思います。
「一億総活躍社会」では男性、女性も各々の職場で最高のパフォーマンスが必要です。
そのためには、男性も女性も子育てと仕事を両立しなければなりたちません。
 
平成29年10月1日改正施行、育児介護休業法について……⇩⇩⇩
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/291001_ikukaiho-kaisei-point.pdf
 

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